Архитектурное бюро Zaha Hadid Architects объявило о создании плана по наделению сотрудников акциями компании (Employee Benefit Trust). Инициатива позволит компании реинвестировать прибыль обратно в бизнес, инфраструктуру и оборудование, а также более свободно расставлять приоритеты в дальнейших проектах — все это, по словам бюро, принесет пользу всем сотрудникам, которых сейчас насчитывается более 500. Новое решение компания объясняет ценностями самой Захи Хадид — с помощью такой схемы бюро стремится создать более прозрачную организационную систему, предоставляя команде свободу действий в формировании будущего компании. Благодаря нововведениям ZHA присоединились к обширному списку архитектурных бюро, часть акций которых уже принадлежит сотрудниками, — среди них White Arkitekter, Make Architects, Allford Hall Monaghan Morris и BRP Architects. С каждым годом эта модель набирает популярность из-за более упрощенной системы правопреемственности и управления персоналом. Кроме того, переход на эту модель позволяет получить налоговые льготы во многих странах, в том числе в родной для Zaha Hadid Architects Великобритании.

Фото: Zaha Hadid Architects; Liang Xue.

Источник: design-mate.ru